De combien augmente-t-il et qui bénéficiera de cette hausse ?

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Dans le cadre des plans dits de « nivellement par le haut », le Premier ministre Boris Johnson devrait approuver un nouveau salaire minimum pour 2022 avant la fin du mois d’octobre.

Dans un contexte de hausse des prix de l’énergie, d’inquiétude quant à la faillite des compagnies gazières, de pénurie de nourriture et d’essence, et de fin des congés payés la semaine dernière, l’annonce de l’augmentation annuelle du salaire minimum est une bonne nouvelle bienvenue. S’exprimant lors de la conférence du Parti conservateur, le Premier ministre a déclaré que son objectif était de se diriger « vers une économie à salaires élevés, à compétences élevées et à forte productivité, dont les habitants de ce pays ont besoin et qu’ils méritent », l’augmentation du salaire minimum en étant un élément clé.

Mais à combien s’élève réellement la nouvelle augmentation du salaire minimum – et qui en bénéficiera l’année prochaine ?

À combien s’élève le nouveau salaire minimum pour 2022 ?

Pour les personnes de plus de 23 ans, le nouveau salaire minimum s’élève à 9,42 £ de l’heure dans le cadre des nouvelles mesures, qui devraient être approuvées par le Premier ministre d’ici quelques semaines.

Mais alors qu’il est fait référence au « salaire minimum » de manière collective, c’est du National Living Wage dont il est question en réalité. Le salaire minimum national officiel ne s’applique qu’aux personnes âgées de moins de 23 ans mais ayant dépassé l’âge de fin de scolarité. À la suite de changements intervenus plus tôt dans l’année, toute personne âgée de plus de 23 ans bénéficie désormais du National Living Wage. Cette différence est entrée en vigueur en 2016 initialement, mais seules les personnes âgées de 25 ans ou plus étaient éligibles pour la nouvelle tranche.

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Crédit : Getty

Chaque année, la Low Pay Commission (LPC), un conseil consultatif d’experts indépendants, fait des recommandations au gouvernement. Dans son rapport d’avril, la LPC a prédit que la recommandation de 9,42 £ par heure – jusqu’à un maximum de 9,45 £. Le Premier ministre doit prendre une décision sur ces propositions avant la fin du mois. Bien que rien ne soit encore gravé dans la pierre, The Times rapporte qu’il approuvera la recommandation.

L’augmentation, qui entrera en vigueur en avril 2022, sera la troisième plus forte hausse annuelle depuis le krach financier.

Selon le Le Times, l’augmentation prévue signifie que le salaire annuel d’une personne percevant le National Living Wage augmentera de 5,7 %. Une personne percevant ce salaire horaire et travaillant 35 heures par semaine recevra 925 £ de plus par an avant impôts.

Le journal rapporte également que les ministres considèrent l’augmentation du salaire minimum comme le moyen de s’attaquer à ce que Boris Johnson a appelé « l’approche à bas salaire et à bas coût » de l’économie.

Cependant, la décision d’augmenter le salaire minimum a été critiquée par les travaillistes. Elle intervient le jour même où le gouvernement a procédé à la réduction de la hausse de 20 £ par semaine du crédit universel (UC), qu’il avait introduite au début de la pandémie l’année dernière.

Boris Johnson, annulez la réduction. https://t.co/fXakz8dzZd

– Keir Starmer (@Keir_Starmer) 6 octobre 2021

Il s’agit de la plus importante réduction de la sécurité sociale en une nuit – jamais vue. 5,5 millions de personnes au Royaume-Uni auront désormais un manque à gagner de 1 040 £ par an. Elle intervient également en même temps que la fin du furlough, que le gouvernement avait instauré pour aider ceux qui ne pouvaient pas travailler pendant le lockdown.

Quel est le salaire minimum actuel ?

Le salaire minimum national est divisé en tranches d’âge jusqu’à 23 ans, âge auquel il devient le salaire de subsistance national. Toutes les personnes qui dépassent ce seuil gagnent le même montant.

• National Living Wage (pour les personnes âgées de 23 ans et plus) : 8,91 GBP par heure.
• Salaire minimum pour les jeunes de 18 à 20 ans : 6,56 £ de l’heure.
• Salaire minimum pour les moins de 18 ans : 4,62 £ par heure
• Salaire minimum pour les apprentis : 4,30 £ de l’heure.

Le salaire minimum pour les apprentis est destiné aux personnes âgées de moins de 19 ans. Ou, pour les personnes âgées de plus de 19 ans mais en première année d’apprentissage. Si un apprenti a plus de 19 ans et qu’il a terminé la première année du programme, il reçoit le salaire minimum de sa classe d’âge.

Qui bénéficiera de l’augmentation du salaire minimum ?

Dans le cadre des nouveaux plans relatifs au salaire minimum 2022 décrits par The Times journal, les plus bas salaires du National Living Wage (plus de 23 ans) en bénéficieront de l’augmentation en 2022.

L’augmentation de 8,91 £ à 9,42 £ aura lieu au printemps prochain, période à laquelle les taux changent habituellement. Le changement annuel a également tendance à toucher les personnes se situant dans les tranches inférieures. En 2020, le taux de rémunération des personnes âgées de 18 à 20 ans est passé de 5,90 £ à 6,15 £. Les moins de 18 ans, quant à eux, ont vu leur taux augmenter de 20 pence, passant de 4,35 à 4,55 £ l’année dernière.

Cependant, toute augmentation serait liée au salaire de subsistance national et au salaire minimum national fixés par le gouvernement.

Il existe une autre catégorie appelée « Living Wage », qui est fixée par la Living Wage Foundation. Les organisations choisissent d’y adhérer volontairement, payant les travailleurs basés à Londres 10,85 £ de l’heure et 9,50 £ à ceux qui vivent en dehors de la capitale.

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