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Comment les collègues peuvent faciliter les choses pour les mamans de retour



Contribuer à la transition en douceur d’une nouvelle maman qui revient de son congé de maternité au travail n’est pas une chose si difficile. En fait, cela tourne autour d’être compréhensif, gentil et prévenant. Une transition en douceur entre son temps avant le congé de maternité et celui après le congé est tout à fait possible si les membres de l’équipe décident tous d’aider. Les choses pourraient être un peu différentes après les premières semaines après leur départ, mais avec le soutien de l’équipe, il lui sera plus facile de revenir au statu quo et de s’améliorer. Les collègues peuvent faciliter les choses pour une mère qui revient si elle: 1. Accueillez-la chaleureusement Pour une mère qui revient, rien ne vaut de savoir que ses collègues sont heureux de la retrouver. Avoir l’épaule froide ou une attitude indifférente le premier jour de retour au travail peut rendre une maman qui revient mal à sa place et triste. Mais l’accueillir chaleureusement en attachant un ballon à sa chaise personnelle, en lui laissant des fleurs, en lui faisant des biscuits faits maison juste pour l’honorer peut la rendre ravie et heureuse d’être de retour au travail. Cela lui permettra de reprendre plus facilement là où elle s’est arrêtée, sachant que rien n’a changé. Avoir l’épaule froide ou une attitude indifférente le premier jour de retour au travail peut rendre une maman qui revient mal à sa place et triste 2. Donnez-lui la chance de s’exprimer La période de congé de maternité peut être assez isolante et beaucoup de femmes le seront si ouvert à avoir des conversations régulières avec d’autres adultes lorsqu’ils retournent au travail. Vous pouvez faire le premier pas en l’invitant à prendre un café ou à déjeuner. Si vous avez également traversé cette phase, vous pouvez dire comment s’est déroulée votre propre période de transition et être prêt à entendre parler de la sienne. Donnez-lui la liberté de s’exprimer autant qu’elle le souhaite et n’oubliez pas de garder les détails confidentiels. 3. Partagez des informations avec elle. Vous connaissez probablement quelques conseils qui pourraient lui faciliter les choses. Ne supposez pas qu’elle sait probablement déjà tout ce qu’il y a à savoir, allez-y et partagez vos connaissances avec elle. Cela l’aidera non seulement à apprendre les choses qu’elle ne savait pas, mais cela servira également à montrer que vous vous souciez suffisamment d’elle. Ne pensez pas seulement qu’elle sait probablement déjà tout ce qu’il y a à savoir, n’hésitez pas à partager vos connaissances avec elle. Si vous avez accès à des ressources et à des suggestions significatives qui peuvent l’aider, faites également bien de les partager. De plus, s’il y a eu certaines erreurs que vous avez faites pendant votre temps, vous pouvez également la mettre en garde contre de telles erreurs et elle vous en sera reconnaissante. 4. Rassurez-la Cela ne signifie pas que vous préparez des mensonges ou que vous exagérez sciemment l’état des choses. Être une mère qui travaille ne devient pas facile du jour au lendemain, mais cela s’améliore avec le temps. Rassurez-la que même si les premiers jours peuvent sembler difficiles, les choses s’amélioreront certainement avec le temps. 5. Complimentez-la Les compliments ici sont polyvalents. Félicitez son travail et la façon dont elle gère sa transition. Rappelez-lui à quel point elle est efficace dans son travail. Ces mots d’encouragement pourraient être ce dont elle a besoin à un moment donné. 6. Couverture pour elle Si, à la suite d’une situation d’urgence ou imprévue, elle doit se rendre quelque part au début de son retour au travail, soyez prêt à la couvrir. Cela lui assurera que vous garderez les choses sous contrôle pour elle et qu’elle ne paniquerait pas autant à propos de la situation. Elle sera probablement disposée à faire de même dans tous les cas lorsque vous aurez également besoin de quelqu’un pour vous couvrir. 7. Soyez honnête avec elle Savoir comment une autre mère gère sa situation peut être très efficace pour une mère qui revient. Surtout si c’est quelqu’un qui semble gérer les choses sans effort. Parler à une mère de retour des défis auxquels vous avez également été confrontée et de la façon dont vous avez géré les choses lui fait savoir qu’elle n’est pas seule. Ne soyez pas la personne qui lui fait sentir qu’elle ne parvient pas à équilibrer ses nouveaux rôles 8. Vérifiez-la à intervalles réguliers. elle tient le coup. Cela l’aide à savoir que quelqu’un est là-bas préoccupé par ses performances et cela l’aidera également à s’ouvrir chaque fois qu’elle a des difficultés.


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