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Au fur et à mesure que vous avancez dans votre carrière en entreprise, il arrivera probablement un moment où vous commencerez à envisager un poste beaucoup plus élevé ou à vous voir occuper un poste plus avancé. La question pertinente pour la détermination à ce stade est de savoir si vous êtes réellement prêt à passer à l’étape suivante. Êtes-vous vraiment prêt à devenir le patron? Êtes-vous prêt à occuper un nouveau rôle qui s’accompagne de responsabilités supplémentaires?
Il est vrai que chaque décision et votre état de préparation peuvent dépendre de la description de poste et des circonstances, mais il y a peu de similitudes dans ce qui aide les professionnels ambitieux à déterminer leur disposition à gravir le prochain échelon de l’échelle. Certaines des choses qui vous aident à déterminer votre état de préparation comprennent:
Il y a peu de similitudes dans ce qui aide les professionnels ambitieux à déterminer s’ils sont prêts à gravir le prochain échelon de l’échelle.
1. Vous êtes très bon dans ce que vous faites
Si vous avez confiance en vos compétences et que vous avez également été en mesure de produire systématiquement d’excellents résultats à vos postes de travail actuels et passés, cela pourrait être un indicateur de préparation. Le problème, cependant, est que beaucoup de gens ont tendance à s’évaluer à tort.
Soyez fidèle à vous-même et si vous n’êtes pas certain de votre auto-évaluation en ce qui concerne vos compétences, vous pouvez vérifier d’autres signes. Par exemple, vos collègues du même domaine vous viennent-ils avec des questions théoriques et techniques et vous êtes en mesure de leur apporter des réponses satisfaisantes?
Votre manager vous attribue-t-il un travail qui nécessite un résultat parfait? Regardez-vous parfois ceux qui occupent des postes plus élevés et vous voyez-vous faire ce qu’ils font? Une réponse affirmative à ces questions pourrait être un signe que vous êtes prêt pour un niveau supérieur.
2. Vous rêvez constamment de prendre une position de leader
La rêverie n’est pas particulièrement un vrai signe que vous avez ce qu’il faut, mais cela montre que le désir existe et que c’est un facteur important à surveiller. La chose importante à considérer est de savoir si vous trouvez un accomplissement ou un sens dans vos rêveries. Si vous le faites, cela pourrait être un signe que vous êtes enthousiaste à l’idée d’assumer un rôle plus élevé.
La rêverie ne fait pas le travail et vous devez aller au-delà de cela pour votre réalité. Vous devez aller au-delà de votre rêverie et identifier le rôle particulier que vous attendez avec impatience, puis élaborer un plan réalisable et réaliste.
Vous devez aller au-delà de votre rêve éveillé et identifier le rôle particulier que vous attendez avec impatience, puis élaborer un plan réalisable et réaliste.
3. Vous avez de bons rapports avec les autres employés
Tout le monde doit être en mesure de construire une relation positive avec tout le monde, mais il est encore plus important pour les personnes qui occupent des postes plus élevés dans une organisation d’avoir de telles relations. Être un leader implique de tisser des liens et de bien travailler avec tous les autres employés à différents niveaux.
Être un leader implique de tisser des liens et de bien travailler avec tous les autres employés à différents niveaux.
Ceux qui sont doués pour établir des relations avec d’autres personnes sont ceux que les autres employés vont rencontrer lorsqu’ils ont besoin de régler un différend. Ils sont souvent le meilleur choix en tant que chefs d’équipe chaque fois qu’ils se retrouvent dans une équipe. Si vous êtes ce genre de personne qui a déjà de bonnes compétences, alors vous avez déjà en vous ce que beaucoup de leaders naturels ont déjà et cela signifie que vous êtes probablement prêt pour le niveau suivant. Sinon, vous devrez peut-être prendre le temps de travailler là-dessus, car c’est une compétence vitale que tout grand leader possède.
4. Vous avez bien performé dans diverses capacités de leadership
Le fait que vous ayez réussi à assumer des rôles de leadership même à votre niveau actuel pourrait être un signe que vous êtes prêt à occuper un poste de leadership réel. Il peut s’agir d’un rôle de travail ou même de responsabilités extérieures.
Être le leader dans un rôle signifie que vous avez vu un excellent matériel de leader et que vous avez respecté les attentes. Si votre supérieur immédiat montre un niveau considérable de confiance et de confiance en vous pour gérer différents projets sans supervision, cela peut indiquer que vous êtes vraiment prêt pour une position de leadership plus élevée.
5. Votre description de poste actuelle semble vous contraindre
Si vous commencez à être contraint ou ennuyé par votre description de poste quotidienne ou que vous cherchez toujours à faire autre chose, cela peut être un signe que vous êtes prêt à envisager un poste plus avancé et permanent.
Un bon moyen d’atteindre le niveau suivant ici est de voir ce que fait souvent votre responsable et auquel vous pourriez contribuer. Dès que vous trouvez cela, dites à votre responsable que cela ne vous dérange pas d’assumer cette tâche même si c’est pour un essai et ajoutez que vous êtes enthousiaste à l’idée d’assumer davantage de responsabilités professionnelles. Tout bon gestionnaire prendrait cela au sérieux et serait prêt à donner une opportunité à un employé enthousiaste. Cela pourrait par la suite vous aider à décrocher une promotion.
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