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Buckingham Palace a « interdit » aux minorités ethniques d’occuper des fonctions officielles jusque dans les années 1960.


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  • Le palais de Buckingham a « interdit » aux minorités ethniques d’occuper des postes de bureau jusque dans les années 1960, selon des documents mis au jour.

    • Selon des documents récemment découverts, les courtisans du palais de Buckingham auraient interdit aux « immigrants ou étrangers de couleur » de travailler dans les bureaux de la maison royale au moins jusqu’à la fin des années 1960.
    • Ces nouvelles affirmations devraient relancer le débat sur la famille royale britannique et la race.
    • Cette nouvelle royale intervient après la révélation de la triste raison pour laquelle le Prince Harry pourrait se retirer du voyage commémoratif de la Princesse Diana.

    Des documents mis au jour affirment que les « immigrants ou étrangers de couleur » n’avaient pas le droit de travailler dans les bureaux du palais de Buckingham, au moins jusqu’à la fin des années 1960.

    Les documents, découverts aux Archives nationales dans le cadre d’une enquête du Guardian sur l’utilisation par la famille royale du consentement de la reine pour influencer secrètement le contenu des lois britanniques, mettent également en lumière la manière dont le palais négociait les clauses controversées.

    Certaines d’entre elles restent en place à ce jour et exemptent la reine et la famille royale des lois qui empêchent la discrimination raciale et sexuelle.

    Ces révélations interviennent après que le prince Harry a laissé entendre qu’il se préparait à révéler encore plus de secrets royaux en se comparant à sa défunte mère, la princesse Diana.

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    Palais de Buckingham

    L’attachée de presse de la Reine, Ailsa Anderson (à gauche), et Badar Azim, un valet de pied, posent sur un chevalet dans l’avant-cour du palais de Buckingham.

    Les documents contiennent des informations détaillées datant de 1968, dans lesquelles le directeur financier de la Reine a déclaré aux fonctionnaires que « ce n’était pas, en fait, la pratique de nommer des immigrants de couleur ou des étrangers » à des postes de bureau dans la maison royale, bien qu’ils soient autorisés à travailler comme domestiques.

    On ne sait pas exactement quand cette pratique a pris fin et le Guardian rapporte que le palais de Buckingham a refusé de répondre à toute question concernant l’interdiction et la date de sa révocation.

    Et bien que les documents appartiennent au passé, leur contenu devrait recentrer l’attention sur la relation historique et actuelle de la famille royale avec la race, suite à l’affirmation de Meghan Markle et du Prince Harry selon laquelle un membre anonyme de la famille royale a exprimé son « inquiétude » quant à la « couleur foncée » de la peau du bébé Archie à sa naissance lors de leur chat explosif avec Oprah Winfrey.

    L’allégation a incité Buckingham Palace à publier une déclaration et le Prince William a déclaré que la famille royale n’était « absolument pas » raciste.

    En réponse à ces dernières affirmations, le Guardian rapporte que le palais de Buckingham a déclaré que ses registres montraient que des personnes issues de minorités ethniques étaient employées dans les années 1990. Il a ajouté qu’avant cette décennie, il ne tenait pas de registres sur les origines raciales des employés.

    Entre-temps, dans les années 1960, des ministres du gouvernement ont cherché à introduire des lois qui rendraient illégal le refus d’employer une personne en raison de sa race ou de son origine ethnique. Et alors que toutes les autres entreprises sont tenues de respecter les lois sur l’égalité qui ont suivi, la Reine est restée personnellement exemptée pendant plus de quatre décennies, depuis les années 1970, lorsque les politiciens ont mis en œuvre une série de lois sur l’égalité raciale et sexuelle pour éradiquer la discrimination.

    En conséquence, il est impossible pour les femmes ou les personnes issues de minorités ethniques travaillant pour sa maison de porter plainte devant les tribunaux si elles estiment avoir été victimes de discrimination.

    La Reine, Meghan Markle, le Prince Harry au Palais de Buckingham.

    Dans une déclaration au Guardian, le palais de Buckingham n’a pas contesté que la reine avait été exemptée des lois, mais a ajouté qu’il avait un processus distinct pour entendre les plaintes liées à la discrimination. Le palais n’a pas répondu lorsqu’on lui a demandé en quoi consistait cette procédure.

    Les documents découverts montrent que les fonctionnaires du gouvernement ont coordonné les conseillers de la reine Elizabeth II sur la formulation des lois dans les années 1970.




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