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Les votants des Golden Globes démissionnent en signe de protestation



Illustration pour l'article intitulé Deux votants des Golden Globes démissionnent, qualifiant l'Association de la presse étrangère d'Hollywood de Photo : Kevin Winter (Getty Images)

Deux votants des Golden Globes ont démissionné en signe de protestation jeudi, accusant l’Association de la presse étrangère d’Hollywood de traîner les pieds pour réformer l’organisation, à laquelle n’appartient pas une seule personne noire. Toutes les tentatives pour aborder les questions de diversité et d’éthique au sein de l’organisation n’ont été que de la « poudre aux yeux », ont-ils déclaré.

Ce n’est pas tout : dans leur lettre de démission, Diederik van Hoogstraten et Wenting Xu, respectivement membres des Pays-Bas et de la Chine, accusent la HFPA de créer une « atmosphère toxique » qu’elle est mal équipée pour changer.

« L’isolation, le silence, la peur des représailles, les transactions personnelles, la corruption et la violence verbale ne sont que quelques façons de décrire » la culture du lieu de travail à la HFPA, ont-ils écrit :

« Et comme le fondateur de Netflix, Reed Hastings, l’a dit : une culture du travail ne peut pas changer. C’est une affirmation que nous avons vu se vérifier au cours des quatre derniers mois. L’HFPA continue de s’accommoder d’un environnement toxique qui sape le journalisme professionnel. L’intimidation des membres par leurs collègues n’est pas remise en question et reste impunie. Le harcèlement des talents et des publicistes : idem. Peut-être que la nouvelle ligne d’assistance téléphonique fera la différence ; d’un autre côté, les plaintes finiront par être examinées par le conseil d’administration lui-même. Et tout récemment, une lettre de plainte envoyée par l’un d’entre nous au sujet du comportement d’un collègue membre, adressée à la direction, a été transmise à la cible de la lettre sans que nous en ayons connaissance ni que nous l’approuvions. »

La ligne d’assistance à laquelle van Hookstraten et Xu font référence est celle que l’HFPA a mise en place à la suite d’un procès intenté par un écrivain norvégien spécialisé dans le divertissement qui a accusé l’organisation de « créer une culture de la corruption », d’après le rapport de l Los Angeles Times. Selon le procès, cette culture incluait des violations des émoluments et un certain nombre d’autres pratiques éthiques qu’elle couvrait par un « code du silence ».

Ces allégations ont donné lieu à une réflexion plus large au sein de la HFPA, axée sur l’étonnant manque de diversité de l’organisation, une question qui a fait l’objet d’un débat au sein de la HFPA. LA Times a fait l’objet d’un reportage en même temps que la critique des autres pratiques commerciales du groupe.

En mars, plus de 100 sociétés de relations publiques d’Hollywood ont écrit une lettre à la HFPA pour l’avertir de leur décision de dire à leurs clients de ne pas travailler avec l’organisation tant qu’elle n’aurait pas réglé le problème. Peu de temps après, Netflix, Amazon, WarnerMedia et le studio indépendant Neon ont annoncé à la HFPA qu’ils boycotteraient l’association. Tom Cruise a rendu ses Golden Globes par solidarité ; Scarlett Johansson a exhorté ses collègues acteurs à « prendre du recul » par rapport à la HFPA. Au milieu de tout cela, un ancien président de la HFPA a envoyé un courriel à l’ensemble des membres du groupe, qualifiant Black Lives Matter de « mouvement de haine raciste. » Enfin, les Golden Globes de 2022 ont été annulés. (Ça me va.)

Comme Vulture l’a fait remarquer à l’époque, il s’agissait essentiellement d’une auto-annulation, « un désastre évitable pour lequel la cabale de la presse qui aime le buffet gratuit ne peut s’en prendre qu’à elle-même ».

Les démissions de Van Hookstraten et de Xu sont une mise en accusation non seulement de la HFPA, mais aussi des tentatives des organisations de masquer un racisme et une inégalité profondément ancrés par des efforts timides (comme l’embauche d’un « consultant en diversité, équité et inclusion », par exemple). Il semble que l’agitation au sein de la HFPA va empirer avant de s’améliorer, si tant est qu’elle s’améliore.


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