Quand la règle du travail à domicile prend-elle fin au Royaume-Uni ?

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Quand la règle du travail à domicile prendra-t-elle fin au Royaume-Uni ? Maintenant que le Premier ministre Boris Johnson a présenté des plans pour apprendre à « vivre avec Covid », beaucoup se demandent s’ils devront bientôt retourner au bureau.

Avant que les symptômes d’Omicron ne soient révélés comme une nouvelle variante, de nombreuses personnes reprenaient lentement le travail au bureau. Signe d’un lent retour à une certaine normalité, les recherches de l’Office for National Statistics (ONS) suggèrent que les sept personnes sur dix qui reprennent le travail en novembre 2021 savourent la chance de travailler dans un endroit différent. Mais avec un pic de cas, le gouvernement a activé le plan B et nous sommes retournés à une sorte de verrouillage – avec des restrictions sur le travail en dehors de la maison.

Maintenant levé sous les mesures du Plan A, un autre retour au bureau semble prometteur pour ceux qui sont impatients de retrouver leur nouvelle routine. Mais les règles fixées par le gouvernement britannique ne s’appliquent pas partout au Royaume-Uni en ce qui concerne le Covid-19, voici ce que vous devez savoir.

Quand la règle du travail à domicile prend-elle fin en Angleterre ?

Le site Le travail du Home Rule est maintenant terminé en Angleterresuite à la déclaration du Premier ministre devant la Chambre des communes le 19 janvier. Cela signifie qu’à partir du 20 janvier, quiconque ne veut pas travailler à domicile n’est pas obligé de le faire, à condition que son bureau soit ouvert.

M. Johnson a déclaré : « À partir de maintenant, le gouvernement ne demande plus aux gens de travailler à domicile et les gens doivent maintenant parler à leur employeur des dispositions à prendre pour retourner au bureau. »

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A partir du 27 janvier à 00h01, toutes les restrictions du Plan B seront levées en Angleterre.

Veuillez continuer à faire preuve de prudence en vous lavant les mains, en laissant entrer de l’air frais, en vous soumettant à un test de dépistage, en vous auto-isolant en cas de résultat positif et en portant un masque de protection dans les lieux clos et bondés. https://t.co/eA2pWECCfP pic.twitter.com/ZdUGKIAmJG

– Premier ministre britannique (@10DowningStreet) 19 janvier 2022

En plus de la suppression de la directive sur le travail à domicile, le premier ministre a annoncé qu’il n’était plus nécessaire de prouver une double vaccination pour accéder aux lieux de divertissement. Il a également confirmé que les gens pouvaient cesser de porter des masques dans de nombreux lieux publics, car toutes les mesures du plan B, mises en place lors du pic d’Omicron en décembre, arrivaient à leur terme.

« Les dernières données de l’ONS publiées aujourd’hui montrent clairement que les niveaux d’infection sont en baisse en Angleterre », a-t-il déclaré. « Et bien qu’il y ait certains endroits où les cas sont susceptibles de continuer à augmenter, notamment dans les écoles primaires – nos scientifiques pensent qu’il est probable que la vague Omicron a maintenant atteint son pic au niveau national. »

Lorsque les restrictions du Plan B ont été mises en place, les directives ont changé pour encourager ceux qui pouvaient travailler à domicile à le faire à nouveau. Cependant, de nombreux bureaux sont restés ouverts pendant cette période, ayant été fermés pendant les trois lockdowns précédents.

Quand la règle du travail à domicile prend-elle fin en Écosse ?

La règle du travail à domicile est devrait prendre fin au début du mois de février. Le premier ministre Nicola Sturgeon a laissé entendre que l’Écosse reviendrait à une « approche plus hybride » dès le début du mois prochain.

Crédit : Getty

Elle a déclaré que l’Écosse entrait « une fois de plus dans une phase plus calme de la pandémie », mais qu’il y avait encore « une pression importante » sur les services de santé en raison de la dernière vague de coronavirus.

Les directives officielles publiées sur le site Web du gouvernement écossais indiquent qu’à partir du 17 décembre 2021, les entreprises, les lieux de culte et les prestataires de services doivent prendre des mesures raisonnables pour minimiser le risque d’incidence et de propagation du coronavirus. Le fait d’aider les employés à travailler à domicile, lorsque cela est possible, en est un élément important. »

Quand la loi sur le travail à domicile prend-elle fin au Pays de Galles ?

L’obligation de travailler à domicile au Pays de Galles, inscrite dans la loi l’année dernière, prendra fin le 28 janvier 2022.. Contrairement à d’autres pays, le Pays de Galles a inscrit dans la loi son obligation de travailler à domicile. À partir de cette date de fin janvier, elle deviendra une directive.

Le gouvernement a toutefois souligné qu’il ne s’agit en aucun cas d’un encouragement à retourner au bureau et que le personnel ne devrait pas être « obligé ou mis sous pression pour revenir » après cette date, à moins qu’il n’y ait un besoin commercial important.

Alors que l’année 2021 touche à sa fin, nous pouvons regarder en arrière et tirer des leçons de ce qui a été une année extraordinaire et difficile.

Bien que nous soyons confrontés à un début difficile en 2022, en continuant à travailler ensemble, nous pouvons assurer un avenir meilleur et plus brillant pour nous tous.

Bonne année à vous tous. pic.twitter.com/EnC4JuvGwN

– Mark Drakeford (@PrifWeinidog) 31 décembre 2021

Les directives officielles indiquent qu’à partir du 28 janvier, « le travail à domicile reste important mais passe de la loi aux directives ». Également à partir de cette date au Pays de Galles :

• Les boîtes de nuit pourront à nouveau ouvrir
• Les laissez-passer Covid ne seront plus nécessaires pour les grands événements en salle, les boîtes de nuit, les cinémas, les théâtres et les salles de concert.
• Il n’y aura pas de restrictions pour les rencontres
• Aucune exigence concernant le service à table dans les lieux d’accueil, ni la nécessité de respecter une distance physique de 2 mètres.

Cela signifie que ceux qui veulent travailler depuis un bureau devraient pouvoir le faire, sous réserve de l’approbation de leur lieu de travail.

Bien qu’il existe un certain scepticisme quant à la possibilité que les tests de flux latéral puissent produire un faux négatif ou positif, cela est peu probable. Les quatre nations du Royaume-Uni ont exhorté les gens à continuer à se faire tester régulièrement et à se faire vacciner pour continuer à réduire la propagation du virus.

Quand la règle prend-elle fin en Irlande du Nord ?

Le conseil en Irlande du Nord est le suivant de travailler à domicile si possible.

En novembre de l’année dernière, le ministre de la Santé, Robin Swann, a déclaré qu’il pensait que tous ceux qui travaillaient à domicile devraient le faire à nouveau. Mais il a reconnu que tous les employeurs n’avaient pas les moyens de maintenir cette situation plus longtemps.

Les habitants d’Irlande du Nord devraient continuer à travailler à domicile si possible. Crédit : Getty

Ainsi, bien que les conseils sur le travail à domicile en Irlande du Nord aient été réitérés par l’exécutif, ils n’ont pas force de loi.

Cependant, les entreprises doivent se conformer à l’obligation légale de garantir une distance sociale de 2 mètres sur le lieu de travail. Et lorsque cela n’est pas possible, l’entreprise doit contribuer à l’application d’autres mesures d’atténuation pour réduire la propagation du virus.

Puis-je continuer à travailler à domicile si je le souhaite ?

Si vous voulez travailler à domicile après la levée des directives, vous devez en parler à votre employeur.

Le premier ministre a supprimé toutes les exigences relatives au travail à domicile. Désormais, les employeurs ont le pouvoir de dicter s’il est obligatoire pour le personnel d’être au bureau au travail, ou s’ils peuvent travailler à domicile comme ils le faisaient jusqu’à présent.

Mais alors que le gouvernement a supprimé les restrictions, certains employeurs ont été informés qu’ils devaient mettre en place des mesures pour protéger les employés. Cela inclut des exigences telles que le maintien d’une bonne ventilation des bureaux.

Toute personne employée pendant au moins 26 semaines par une entreprise a également le droit de demander un travail flexible. Cela peut inclure une demande de travail à domicile. Les employeurs sont tenus par la loi de traiter ces demandes d’une « manière raisonnable » et s’il s’avère qu’ils ne l’ont pas fait, l’employé peut saisir un tribunal du travail.

Ces demandes peuvent naturellement être rejetées par les employeurs, toutefois, s’il existe une raison valable. Par exemple, s’il y a des risques de sécurité associés au travail à domicile.

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